Türkiye`de seçme yerleştirmede psikoteknik uygulamaları ve iş tatmini üzerine etkisi

Yayın:
Türkiye`de seçme yerleştirmede psikoteknik uygulamaları ve iş tatmini üzerine etkisi

dc.contributor.advisor	Yrd. Doç. Dr. Şule Çerik
dc.contributor.author	Ardıç, Anıl
dc.date.accessioned	2018-07-23T13:22:05Z
dc.date.accessioned	2026-06-20T13:53:43Z
dc.date.available	2018-07-23T13:22:05Z
dc.date.issued	2004
dc.description	Tez (Yüksek Lisans) - Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004
dc.description.abstract	Bu tez çalışması psikoteknik testlerin işgören tatmini üzerindeki etkisini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda özel bir bankanın psikoteknik test ile işe aldığı işgörenler üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre psikoteknik testin işgörenin tatmin düzeyi ile anlamlı düzeyde ilişkisi olduğu ortaya çıkmıştır. İşgörenlerin genel tatmin düzeyi ile psikoteknik teste karşı tutumları arasında anlamlı düzeyde pozitif bir ilişki (r=0,43) saptanmıştır.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14981/6931
dc.subject	Piskoteknik kavramı
dc.subject	Seçme yerleştirme süreci ve piskoteknik
dc.title	Türkiye`de seçme yerleştirmede psikoteknik uygulamaları ve iş tatmini üzerine etkisi
dc.type	masterThesis
dspace.entity.type	Publication

Şimdi gösterimde1 - 1 of 1