Özet:
Bu Doktora tezinde işçi-işveren uzlaşması problemlerine optimizasyon yaklaşımları
İncelenmektedir. İşçi-işveren uzlaşması, uzlaşma durumlarının özel
bir hali olup, Ekonomi-politikada önemli bir problem olarak bilim adamlarının
dikkatini üzerine çekmiştir. Uzlaşma problemleri matematik modeller yardımı
ile incelenebildiği taktirde çıkar çatışmalarına yönelik problemler daha etken
şekilde çözüİmüş olabilecektir. Problemin çözümü için öngörülen yaklaşımın;
oyuncuların bir uzlaşma durumunda çıkarlarını optimize etmek istemelerine
Oyun Kuramı modelini uygulama şeklindedir. Bu husus Nash Denge Differansiyel
Oyun modeli geliştirilerek gerçekleştirilmiştir.
Birinci Bölümde Oyun Kuramı ile ilgili temel kavramlar verilmiştir.
İkinci Bölümde mevcut kaynaklardan istifade edilerek Differansiyel Oyunlar
gözden geçirilmiştir.
Üçüncü Bölümde Differansiyel Oyun Kavramları kullanılarak uzlaşma problemleri
incelenmiştir.
Çalışmanın son bölümünde; işçi-işveren uzlaşmasının dinamik oyun modeli
geliştirilmiş ve bir bilgisayar programı ile model,bir uzlaşma vakasına uygulanmıştır.
Model çıktılarının gerçek veriler ile mukayesesi yapılmıştır.
