Özet:
İş etiği toplumda kabul görmüş ahlaki değerler ve kurallar çerçevesinde her türlü iş kararına ve faaliyetine yön verecek ahlaki yargılar geliştirme ve uygulama biçimidir.İş etiği konusuna yaklaşımların başlıcaları faydacılık, haklar ve adalet kuramlarıdır. İş etiği kavramı bu kuramlara göre farklılık göstermektedir. Yani verilen bir iş kararı, bir kurama göre etikken, diğer bir kuramın yaklaşımına göre etik dışı olabilir. Aynı durum göreceli etik kavramında da görülebilir. Bir davranış, bazı ülkelerde etik, diğerlerinde etik dışı kabul edilebilir.Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), bir kurumun çalışanlarını, içinde bulunduğu toplumu ve çevreyi etkileyecek her türlü faaliyetinden sorumlu olmasıdır. Bu konu dayıllar içinde önemli bir evrim geçirmiş, klasik yaklaşımlardan modern yaklaşıma geçerken çevreyi proaktif olarak etkilemenin önemi artmıştır. Pfizer İlaçları'nın etik uygulaması olan mavi kitap, tüm ülkelerde aynı etik standartı tutturmayı hedefleyen kuralları içermekte ve göreceli etik çıkmazına kesin bir çözüm getirmektedir. Pfizer'in sosyal sorumluluk inisiyatifi olan Toplum Takımı dahem proje yaratılmasında hem de çalışanların bu projelere dahil edilmesinde dünyada veülkemizde takdir gören bir uygulama olmuştur. Pfizer İlaçları Ltd. Şti. çalışanlarının KSS konusuna olan yaklaşımlarını ortaya çıkarmak amacıyla tanımlayıcı bir araştırma yapılmıştır. Pfizer İlaçları Ltd. Şti. çalışanları KSS anlayışına sahiptir. Çalışanların KSS anlayışları, yaşa, cinsiyete, eğitim seviyesine ve çalışılan divizyona göre farklılık göstermektedir.
