İşyerlerinde motivasyon teorileri ve uygulamalarına ilişkin bir araştırma

Konur, Deniz Yaşar

Yıldız Teknik Üniversitesi Açık Arşivi
→
Tezler
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezleri
→
İşletme
→
Öğe Göster

dc.contributor.advisor	Y. Doç. Dr. Tuğral Savaş
dc.contributor.author	Konur, Deniz Yaşar
dc.date.accessioned	2018-07-24T06:53:05Z
dc.date.available	2018-07-24T06:53:05Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.uri	http://localhost:6060/xmlui/handle/1/7020
dc.description	Tez (Yüksek Lisans) - Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006
dc.description.abstract	Günümüzde toplumun temel ekonomik birimleri olan işletmelerde biraradaçalışan personelin, işletme amaçları doğrultusunda etkin ve verimli bir şekildeçalışmasını sağlamak için, ortaya çıkan personel problemlerinin giderilmesi konusundaçalışmalara da başlanmıştır. Zira ekonomik ve teknolojik gelişme beraberindetekdüzelik , maddi ve beşeri konularda tatminsizlik, çalışma koşullarının uygunsuzluğuvb. sorunları da getirmiştir.Personelin verimini arttırmak ve çalışmaya yönlendirmek amacıyla ilkdönemlerde uygulanan ve bireyin psikolojik, sosyal ihtiyaçlarını gözardı eden katıuygulamalar, giderek yerini daha esnek, beşeri yönü daha ağırlıklı uygulamalarabırakmıştır.Personel motivasyonu ile ilgili çeşitli araştırmalar yapılmış ve çeşitli sonuçlar,alternatifler ortaya atılmıştır. Bu tezde işletmelerde uygulanan motivasyon teorileri elealınıp bunun işletme için önemine değinilicek ve bir uygulama ile açıklanacaktır.Çalışmamda ısıtma soğutma sektöründe öncü olan Alarko Carrier firmasınısektörde uygulanan motivasyon teorilerinden hangilerini neden uyguladığını ve nekadar başarılı oldugunu bir uygulama ile göstermekteyim.11
dc.subject	Motivasyonun tanımı
dc.subject	Moivasyon teorileri
dc.subject	Motivasyonda özendirici araçlar
dc.title	İşyerlerinde motivasyon teorileri ve uygulamalarına ilişkin bir araştırma
dc.type	Tez