Özet:
Bu araştırmanın amacı iş-yaşam dengesinin örgütsel bağlılığa olan etkisini
araştırmaktır. Bu araştırmayı yapmak için Türkiye’deki dört ve beş yıldızlı
konaklama işletmeleri seçilmiştir. Bu araştırmanın evreni konaklama işletmelerinde
istihdam edilmiş olan sigortalı çalışanlar ve yöneticiler olarak belirlenmiştir. Sosyal
Güvenlik Kurumu (SGK) 2015 verilerine göre konaklama işletmelerinde sigortalı
olarak istihdam edilmiş olan çalışan sayısı 249 bindir. Araştırmada örneklem sayısını
belirlemek için örneklem hesap uygulaması kullanılmıştır. Bu uygulamaya
http://www.surveysystem.com/sscalc.htm linkinden ulaşılabilecektir. Uygulamada
güvenilirlik katsayısı olarak %95, hata payı olarak %7 ve araştırma evreni olarak
249.000 rakamları girilerek toplamda ulaşılması gereken örneklem sayısı 196 olarak
tespit edilmiştir. Katılımcılara LinkedIn üzerinden ulaşılmıştır. Toplam 189 anket
analize dahil edilmiştir. İş yaşam dengesinin ölçümünde Apaydın (2011) tarafından
geliştirilen ölçek, örgütsel bağlılık ölçümünde ise Meyer ve Allen (1990) tarafından
geliştirilen ve Wasti (2000) tarafından Türkçeleştirilen geçerliliği ve güvenilirliği test
edilmiş ölçek kullanılmıştır. Sonuçlar göstermiştir ki, iş-yaşam dengesinde
gerçekleşecek en küçük bir pozitif iyileşme çalışanların örgütsel bağlılıklarını
artırmaktadır. İş-yaşam dengesi alt boyutlarından yaşamı ihmal etme, kendine
zaman ayırma ve yaşamın işten ibaret olmasının duygusal bağlılık üzerinde
pozitif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Araştırma kapsamında tespit edilen bir başka sonuç ise iş yaşam dengesi alt
boyutlardan “iş-yaşam uyumu” boyutunun devam bağlılığı üzerinde istatistiksel
olarak anlamlı bir etkisi bulunmaktadır ve bu etki pozitif yönlüdür. Bu sonuç da
göstermektedir ki, çalışanların iş yaşam uyumunun sağlanması halinde iş yerine olan
devamsızlık azalmaktadır. Son olarak araştırma sonuçlarına göre iş-yaşam dengesi
alt boyutlarından “yaşamın işten ibaret olması” boyutunun normatif bağlılık üzerinde
istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisi bulunmaktadır.
