Özet:
Toplumsal cinsiyet eşitsizliği sadece ülkelerin değil dünyanın sorunu
olmaktadır. Toplumun eğitim yapısını, politikasını, ekonomisini,
büyümesini, kalkınmasını ve daha birçok alanı etkilemektedir. Bu yüzden söz
konusu eşitsizlik için hemen hemen bütün ülkelerde farkındalık oluşmaktadır.
Söz konusu eşitlik hem AB hem de Türkiye için önemli bir amaç olmaktadır.
Bu yüzden Türkiye ve AB söz konusu eşitlik için hem anayasada hem de
piyasada birçok düzenleme yapmaktadır. Bu bağlamda Türkiye ve AB’de
toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin boyutunu görebilmek için Küresel Cinsiyet
Eşitsizliği Raporu, Küresel Ücret Raporu, pek çok veri seti ve kaynaktan
hareket ile söz konusu ülkelerdeki cinsiyet eşitsizliği incelenmektedir.
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ücret eşitsizliği üzerindeki etkisi
karşılaştırmalı olarak ele alınmaktadır. Elde edilen verilere göre Türkiye’deki
cinsiyet eşitsizliği hemen hemen bütün AB ülkelerinden daha fazla olduğu
görülmektedir. Fakat bu durumun cinsiyete göre ücret eşitsizliğine aynı
oranda yansımadığı ve birçok AB ülkesinden daha iyi durumda olduğu
görülmektedir. Fakat Türkiye’de genel olarak bir iyileşmeden bahsedilse de
aynı eğitimi ve aynı mesleği yapanlarda cinsiyete göre ücret eşitsizliğinin
genel olarak erkeklerin lehine olmaktadır. Bu yüzden hem Türkiye hem de
AB cinsiyet eşitsizliğini ve cinsiyete göre ücret eşitsizliğini ortadan
kaldırmak için mücadele etmelidir. Bu amaç doğrultusunda ön yargıları,
toplumsal cinsiyete dayalı hükumet düzenlemeleri, meslek ayrımcılığı,
cinsiyet ayrımcılığı gibi eşitsizlik yaratan birçok sorun ortadan
kaldırılmalıdır.
