Migration among countries, which stems from economic, social and political and
individual-specific differences, has also brought some questions about the
interpretation of these movements. Especially, migration in emerging economies has
been the subject for many studies with different approaches over time. This study is
mainly elaborated on international movements of skilled labor in Turkey. Highly
skilled migrants in the context of the international movement of labor are also treated
as consumers or investors of human capital in addition to suppliers of labor. In this
study movements of the skilled human capital, which takes a role as a factor of
production in understanding the different levels of prosperity and income among
countries in the new growth theories, has been discussed with the scope of the “brain
drain”. As an integral part of international migration, the brain drain originated from
the developing countries leads to deterioration in the source economy while highskilled
immigrants improve productivity and innovation in the destination country.
Current data including competitiveness, attractiveness and fragility indexes of brain
drain in Turkey have been analyzed in order to compare the countries attracting brain
drain and identify the factors affecting the decision-making process of choosing host
countries. A sample of 148 Turkish citizens with tertiary education residing abroad is
chosen to conduct a survey about the underlying motives for leaving the origin country
and choosing the destination country. By comparing 27 countries in which participants
reside with reference to the source country, the leading motives affecting the decision
of highly skilled migrants have been investigated. After the detailed descriptive
analysis of the cross-sectional survey data, the push and pull factors in the light of
“stay” or “go” decision are discussed.
Ekonomik, sosyal ve politik ve bireye özgü farklılıklardan kaynaklanan ülkeler
arasındaki göç, bu hareketlerin yorumlanması hakkında bazı soruları da beraberinde
getirmiştir. Özellikle, gelişmekte olan ekonomilerdeki göç zaman içinde farklı
yaklaşımlarla yapılan birçok araştırmaya konu olmuştur. Bu çalışma, ağırlıklı olarak,
Türkiye'deki vasıflı emeğin uluslararası hareketlerine odaklanmaktadır. Emeğin
uluslararası hareketi bağlamında değerlendirilen yüksek vasıflı göçmenler, emek
tedarikçisi olmalarının yanı sıra beşeri sermaye yatırımcısı veya tüketici olarak da
değerlendirilmektedir. Bu çalışmada, yeni büyüme literatüründe ülkeler arasında farklı
refah ve gelir seviyelerinin anlaşılmasında üretim faktörü olarak rol oynayan yetenekli
insan sermayesinin hareketleri “beyin göçü” kapsamında tartışılmıştır. Uluslararası
göçün ayrılmaz bir parçası olarak, gelişmekte olan ülkelerden kaynaklanan beyin göçü
kaynak ekonomisinde bozulmaya yol açarken, yüksek vasıflı göçmenler hedef ülkede
üretkenliği ve inovasyonu artırmaktadır. Türkiye'deki beyin göçünün rekabetçiliği,
çekiciliğini ve kırılganlık indekslerini içeren güncel veriler, beyin göçünü çeken
ülkeleri karşılaştırmak ve ev sahibi ülke seçiminde karar alma sürecini etkileyen
faktörleri belirlemek amacıyla analiz edilmiştir. Yurt dışında ikamet eden
yükseköğrenime sahip 148 Türk vatandaşının menşe ülkesinden ayrılmasının ve varış
ülkesini seçmesinin temel nedenleri ile ilgili bir anket yapmak için seçilmiştir.
Katılımcıların bulundukları 27 ülkeyi kaynak ülke referansı ile karşılaştırarak, yüksek
vasıflı göçmenlerin kararını etkileyen ana nedenler araştırılmıştır. Yatay kesit anket
verilerinin detaylı tanımlayıcı analizinden sonra, “Kalmak” ve “Gitmek” kararını
etkileyen itici çekici faktörler tartışılmıştır.
