Özet:
Ekonomide yaşanan değişiklikler ve teknolojik gelişmeler, işletmelerin
yönetim anlayışları ve stratejilerinin şekillenmesi üzerinde büyük etki sahibi
olmuştur. Bu bağlamda, kurumsal yönetim ilkelerini benimsemiş işletmelerin,
çevresel faktörlerin zorlaşması ya da yıkıcı herhangi bir olayla karşılaşması halinde
dahi, faaliyetlerini sağlıklı bir şekilde sürdürebilmesi, kurumsal yönetimin, örgütsel
dayanıklılığa etkisine dair soruları akıllara getirmiştir. Özellikle 2000’li yılların
başında meydana gelen Enron ve Worldcom gibi skandallar, kurumsal yönetime olan
ilgiyi daha da arttırmıştır. Uluslararası anlamda OECD tarafından oluşturulmasının
yanı sıra, ülkemizde kurumsal yönetim ilkeleri, Anglosakson kurumsal yönetim şekli
baz alınarak, SPK tarafından düzenlenmiştir. Halka açık borsa şirketlerinin esas
alacağı, söz konusu ilkelere uyum düzeyinin tespit edilmesi ve arttırılmasının teşviki
içinse, Borsa İstanbul tarafından kurumsal yönetim endeksi (XKURY)
oluşturulmuştur.
Bu araştırma, kurumsal yönetimin, örgütsel dayanıklılık üzerine etkisini
anlamak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda BİST kurumsal yönetim
endeksinde yer alan işletmelerin, örgütsel dayanıklılığı beyaz yakalı çalışanları
gözünden incelenmiştir. Araştırmanın bağımsız değişkeni olan kurumsal yönetim
için veriler, XKURY üzerinden ikincil kaynaklardan elde edilirken, bağımlı değişken
olan örgütsel dayanıklılığa ilişkin veriler Wicker ve arkadaşları tarafından
oluşturulan örgütsel dayanıklılık ölçeği kullanılarak örneklem üyelerinden anket
yoluyla elde edilmiştir. Araştırmanın bağımlı değişkeni olan örgütsel dayanıklılık
için veriler katılımcılardan kartopu örneklem metoduyla elde edilmiş ve toplanan
verilerin analizi, güncel istatistik programları ve Excel 2016 programları kullanılarak
gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda kurumsal yönetim ve örgütsel dayanıklılık
arasında yüksek düzeyde ilişki olduğu görülmüştür.
